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100年使える求人の仕組みを作るspan>100年使える求人の仕組みを作る

ABOUT US
私たちの強み

中小企業のヒトの採用は売上に大きく関係してきます。

16年間、採用人事で培った経験と戦略的な求人の仕組み作りで御社の価値観にあった人材獲得をサポートいたします。

01.丁寧かつ
スピーディーに対応

お客様のニーズにあわせてお一人お一人、丁寧かつスピーディーに対応可しております。真摯に向き合うことが私たちの強みです。

02.コスパが良い
.

コストパフォーマンスに優れたサービスを提供します。必要なサービスを効果的に提供しお客様のビジネス成果に直結するサービスを提供します。

03.先読み戦略
.

市場動向を先読みし、認知からリピートに至るまでのフローを最適化します。戦略的なアプローチを通じてスタッフの定着率アップを支援します。

SERVICE
主な事業内容

求人の見直し
求人媒体の選定&求人票ライティング

人が集まらない・応募がきても求める人材ではない原因を「自社にあった求人媒体の選定」「求職者に刺さる求人票ライティング」にてサポートします。求める人材にあった求人票の書き方・求職者が離脱するポイントを改善するだけでなく自社の魅力を再発見して発信することが重要。第三者目線でしか気づけない視点でのアドバイスが好評です。

お問い合わせ代行
応募者からの問い合わせに対応

お問い合わせ対応をアウトソーシングすることにより、企業様は業務に専念でき求職者への対応もスピーディーにおこなえます。また、スケジュールの調整だけでなく選考のポイントもアドバイスいたします。採用人事業務経験者およびカスタマーサポート経験者が対応いたしますので求職者と企業様をスムーズにお繋ぎします

採用専門サイト制作
採用コストを大幅に削減&適切な人材採用の要

ホームページと採用ページは役割が大きく違うことをご存じでしょうか?ホームページとは別に採用サイトを作ることで、応募者数が増えるだけでなく自社の価値観にあった人材採用が可能になります。SNSを頻繁に更新したり、有料求人に多額のお金を払う前に必要なことは自社の採用サイトを軸とした仕組み作りです。

01
プロフィール

プロフィールおよび活動理念

02
料金設定

ご要望にも応じます

03
Q&A

よくある質問はコチラ

COLUMN
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